Praca w firmie Amazon? To może być ciekawa oferta dla nowosolan

Kończy się budowa centrum logistycznego Amazon w Świebodzinie. Obiekt ma zostać otwarty już we wrześniu. Obecnie firma prowadzi rekrutację. Na konferencji online pytaliśmy w imieniu naszych Czytelników, co ten duży pracodawca w regionie ma do zaoferowania pracownikom

Centrum logistyczne Amazon w pobliżu Świebodzina zapewni ponad tysiąc miejsc pracy na różnego rodzaju stanowiskach. Pracownicy zatrudnieni w centrum logistycznym będą kompletować, pakować i wysyłać klientom zamówienia zawierające małe przedmioty, takie jak książki, elektronika i towary konsumpcyjne.

Płaca i benefity

Pierwsze spotkania z kandydatami na stanowisko szczebla podstawowego odbędą się w lipcu. Od 1 lipca Amazon podnosi stawkę startową dla pracowników poziomu początkowego, która będzie wynosiła 22,50 zł brutto na godzinę.

Wraz z premią za frekwencję pracownicy mogą zarabiać od nieco ponad 4 tys. zł do blisko 4,4 tys. brutto miesięcznie, a liderzy zespołów – od blisko 5,1 tys. zł do 5,5 tys. brutto, w zależności od stażu pracy i przepracowanych godzin w danym miesiącu.

Ponadto pracownicy będą zatrudnieni bezpośrednio przez Amazon, który już od początku zapewnia umowę o pracę.

Podobnie jak dodatkowe benefity: ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną Luxmed, ciepłe posiłki za złotówkę. Pracownicy z wybranych miast będą mieli zapewniony bezpłatny dojazd z i do pracy. Od pierwszego dnia funkcjonowania obiektu zaczną kursować autobusy z największych miast w województwie.

Rekrutacja

Obecnie prowadzone są rekrutacje na stanowiska szczebla początkowego i stanowiska specjalistyczne. Jeśli chodzi o specjalistyczne, Amazon poszukuje m.in.: kierowników obszaru, HR partnerów, specjalistów ds. personalnych, planistów, techników utrzymania ruchu, inżynierów w dziale IT czy pracowników magazynowych.

Na stanowiska specjalistyczne rekrutacja odbywa się w kilku etapach: najpierw przez aplikację poprzez stronę internetową, wywiad telefoniczny z rekruterem bądź kierownikiem zespołu, zadanie pisemne, test analityczny, panel rekrutacyjny z członkami firmy.

W wypadku kandydatów na pracowników magazynowych wystarczy aplikacja poprzez stronę internetową. Następnie z kandydatami skontaktuje się dział rekrutacyjny. Wobec tych kandydatów nie wymaga się doświadczenia w pracy ani kwalifikacji.

Osoby zainteresowane pracą mogą znaleźć oferty na stronie internetowej Amazon.

– W czasie pandemii wszystkie rekrutacje odbywają się zdalnie, tak że każdy kandydat w zaciszu swojego domu, w komfortowych warunkach, może wziąć udział w takiej rekrutacji i dostać propozycję pracy – mówi Marcelina Bednarczyk, regionalna kierowniczka ds. rekrutacji Amazona na Europę Środkowo-Wschodnią.

Rozwój indywidualny

Jednym z programów oferowanych przez firmę jest program rozwoju zawodowego Postaw na Swój Rozwój. Jest skierowany do pracowników, którym zależy na zdobyciu nowych kompetencji lub zmianie zawodu. W jego ramach pracownik może zdobyć w ciągu czterech lat do 26 tys. zł bezzwrotnego dofinansowania na opłatę kursów i materiałów edukacyjnych. Co więcej, nie podpisuje przy tym umowy lojalnościowej. Dotychczas w programie wzięło udział około 40 tys. uczestników. Najpopularniejszymi kursami zawodowymi w 2020 r. były m.in. transport, informatyka, księgowość i mechanika.

Pracownicy podczas przerwy będą mogli skorzystać z posiłku za złotówkę wydawanego w wersji mięsnej lub wegetariańskiej. Ponadto firma zapewnia bezpłatną kawę i herbatę, a to wszystko w nowoczesnych warunkach – części jadalni będą przeszklone, będzie można wyjść z nich na taras pełen zieleni.

E-WYDANIE TYGODNIKA KRĄG

FacebooktwittermailFacebooktwittermail

Mariusz Pojnar

Aktualności, kronika

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Skip to content